Module 1 – Entreprendre une activité de coach professionnel

Un coach professionnel est un professionnel du développement personnel qui vise le mieux-être de ses clients et l’amélioration de leurs compétences, aussi bien relationnelles, que communicationnelles ou émotionnelles, dans leur vie privée ou au travail. Il exerce le plus souvent en indépendant, dans un secteur fortement concurrentiel. Il doit donc constituer une identité professionnelle conforme à ses valeurs, ses engagements et ses compétences en lien avec les besoins existants sur son territoire d’implantation, mais aussi assurer sa communication, sa promotion et toute démarche commerciale nécessaire au développement de son activité. En capacité de clarifier sa démarche, ses modalités d’interventions et ses tarifs, il effectue par ailleurs toutes les tâches administratives, comptables et fiscales relatives au statut professionnel choisi.

Référentiel des compétences :

Construire son identité professionnelle

  • Clarifier ses valeurs, ses principes, ses motivations et ses objectifs de coaching
  • Cibler des problématiques et des domaines d’intervention relativement à des besoins existants
  • Sélectionner les méthodes et les techniques appropriées à ces orientations et se maintenir en compétence
  • Rédiger un code de déontologie en cohérence avec une activité de coaching

Développer son activité professionnelle

  • Rédiger des propositions de prestations, définir des tarifs et des modalités d’intervention
  • Réaliser des supports de communication en fonction d’une cible
  • Assurer la promotion et la prospective commerciale de son activité auprès du public visé et des personnes ressources
  • Rédiger une proposition commerciale en fonction d’une demande de coaching spécifique
  • Organiser son activité, son planning et ses séquences d’intervention

Programme :

Le coaching

  • Les origines du coaching
  • Différence entre un coach, un consultant, un enseignant, un mentor
  • Pourquoi un client cherche-t-il un coach ?
  • Définition du coaching professionnel
  • Les différents types de coachings
  • Le rôle et les compétences du coach
  • Prise de connaissance des 11 compétences du coach selon ICF
  • Sur quoi repose l’efficacité du coaching
  • Un coach peut nuire si…
  • Règles éthiques et déontologiques du coaching
  • Les différentes typologies d’une séance

La posture du coach, construire son identité

  • Qui je suis
  • En quoi suis-je différent
  • Quels sont mes expertises
  • Quel est mon code déontologique
  • Quels sont mes cadres de références
  • Différencier le Faire de l’Être
  • Mon emblème
  • Se présenter, présenter son métier à un client ou une entreprise.
  • Qu’est ce qui me motive à pratiquer le coaching : Mes valeurs, mes croyances
  • Apprendre à faire un feed-back efficace
  • Pratique en aquarium et feed back

Les 5 phases du processus de coaching au service de mon activité professionnelle

  • Phase 1 : Sollicitation, comment répondre professionnellement
  • Phase 2 : Émergence et clarification de la demande du client
  • Phase 3 : Analyse et préparation du mode opératoire
  • Phase 4 : Résoudre, phase opératoire
  • Phase 5 : Clôture et distanciation

Gagner sa place en tant que coach

  • Les principaux abandons viennent de…
  • Conseil pour cibler sa clientèle
  • Qu’est-ce que la supervision ?
  • Information sur les Fédérations, les associations de coach
  • Intervention d’un professionnel

Définir un mémoire en lien avec le coaching professionnel

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