Résultats des enquêtes de satisfaction envoyées à tous les stagiaires à froid après la fin de leur formation en 2019

Taux de retour de l'enquête de satisfaction

93%

Nom de la formation suivie en %

  • Coach professionnel spécialisé en PNL
  • Technicien en PNL
  • Praticien en PNL

Les moyens de la formation...

Globalement, qu’avez-vous pensé des locaux de la formation ?

Très confortables 100%

Commentaires

  • – Confortables et harmonieux. Un cadre complétement adapté à la pratique nécessaire pendant cette formation. Par ailleurs, Possibilité de prendre ces repas.
  • – Lumineux, propres, beaux.
  • – Un petit cocon
  • – Beaucoup de chaleur, de douces attentions. Tout y est!
  • – A disposition café, thé , fruit … et tout pour être parfaitement à l’aise
  • – Local spacieux, chaleureux, confortable, accueillant, lumineux, pratique, Tout le local: le coin lavabo, la pièce des sanitaires, hygiène irréprochable. Ce local dispose d’une machine à infusion mise gracieusement à la disposition des stagiaires, fontaine à eau
  • – Les locaux permettaient diverses configurations qui ont été utiles lors de la formation (présentation de contenu, exercice en groupe, exercices en binômes…). Le confort du lieu permet aussi à chaque participant d’être dans les meilleurs conditions pour un garantir une excellente écoute des participants.
  • – Agréable et très convivial
  • – Très cosy, on s’y sent bien dès qu’on rentre.
  • – La partie étude avec table et tableau et le côté « salon » pour les échanges permettent à la fois d’étudier, d’apprendre et de se mettre en simulation de situation de coaching
  • – Locaux très confortables, agencés avec goût, ils dégagent de la convivialité, de la douceur, de l’apaisement et sont propices à l’apprentissage
  • – Les conditions d’accueil sont exemplaires
  • – Lumineux, chaleureux, pratiques et propres.
  • – Déco très agréable
  • – Espace totalement adapté à ce genre de formation. Permettant de bien se sentir
  • – Un espace chaleureux où il fait bon vivre propice à la bienveillance et à l apprentissage.
  • – Lieux très accueillants et agréables, mieux qu’à la maison! Boissons chaudes et eau à disposition. Canapés et chaises confortables.

Que pensez-vous de la disposition de nos salles de formation ?

Très adaptée 85%
Adaptée 15%

Commentaires

  • – C’est chouette de pouvoir travailler en sous groupes dehors et plus difficile lorsque nous sommes tous à l’intérieur. Des « séparateurs » pourraient peut-être améliorer
  • – Chacun peut trouver la place ou le siège adapté à son besoin.
  • – Dans la même pièce: 2 endroits de travail: Autour de la table, ou en cercle sur des fauteuils et canapés. Donc 2 possiblités suivant le type de formation. Cette configuration est très agréable.
  • – Comme indiqué précédemment, le lieu est très qualitatif et modulable. Cela nous a permis notamment de discuter en groupe de la manière dont le groupe se sentirait le mieux pour travailler (autour de tables, projection des slides, paperboard, canapé, fauteuils…)
  • – Propice aux échanges et à l’apprentissage
  • – La convivialité y est optimisée.
  • – Les différents espaces permettent de changer d’ambiance en fonction des exercices pratiques.
  • – Le fait de pouvoir travailler sur des tables ou fauteuil c est super.
  • – Coin table/bureau pour prendre des notes et regarder des vidéos si besoin. Coin fauteuils et canapés pour les travaux pratiques.

Selon vous, les outils pédagogiques fournis par le formateur étaient-ils adaptés ?

Très adaptés 92%
Adaptés 8%

Commentaires

  • – Textes et images pour satisfaire tous les publics
  • – Grande qualité de support!
  • – Détaillé et parfaitement construit pour permettre de se retrouver avec les notes personnelles prises durant la formation .
  • – Outils pédagogique pratique, clair, précis. Fiches, paper board, tableau
  • – Les slides, les fiches et classeur étaient de très grande qualité et grande clarté. Cela était un vrai avantage d’en disposer afin de pouvoir se concentrer sur ce que livrait le formateur, et les discussions du groupe (sans avoir à nécessairement tout vouloir noter)
  • – Très didactiques
  • – D’une qualité excellente
  • – Tout est mis en œuvre par le formateur pour s’adapter et adapter ses supports aux stagiaires
  • – J ai adoré les quiz à faire à la maison. Et sur place pour moi cerveau droit c était parfait. Je me suis surprise à apprendre énormément d information en peu de temps.

Quelle note sur 10 donneriez-vous à la documentation qui vous a été remise pendant la formation ?

10/10 81%
9/10 15%
8/10 4%

Commentaires

  • – Documentation très bien faite et lisible
  • – Claire, visuelle, détaillée : efficace
  • – Documentation claire, agréable, ludique
  • – Je me sers régulièrement de la documentation qui m’a été remise, pour aller y vérifier des éléments en cas de doute. En plus du contenu lui-même, elle sont très bien construites et permettent de s’y retrouver rapidement pour aller chercher une information spécifique.
  • – Très claire
  • – Le classeur sur le modele Hudson, la clef USB sur les résumés d’Attaque, etc sont de grande qualité
  • – Très fournie et très utile. Synthèse visuelle aidante
  • – Ayant fait un bon nombre de formations dans le passé, je dois dire que celle-ci est une des meilleure que j’ai pu suivre.
  • – Les documents était très bien. Un bon support pour reviser.
  • – Feuilles numérotées par chapitre, sous chapitre, il est facile de s’y retrouver.
    Il y a toujours deux sommaires par chapitre: un sous forme de schéma et un sous forme de liste pour s’adapter à chaque personnalité (globale, spécifique).

La pédagogie de la formation...

Comment évaluez-vous le niveau de difficulté global de la formation ?

Elevé 69%
Moyen 27%
Bas 4%

Commentaires

  • – Formation dense et en même temps une pédagogie adaptée à l’audience. Formateur très agile
  • – Elle est dense et en même temps le formateur nous accompagne parfaitement afin de ne pas se retrouver dépassé
  • – Je mets élevé, en même temps c’est une formation en développement personnel, la difficulté dépendra de chacun
  • – Élèvé si on ne s’investit pas assez , et tout à fait adapté pour atteindre mon objectif de savoir et savoir faire.
  • – Une partie de la formation est donnée avec les outils pédagogiques. L’autre partie est la mise en application de la pratique à chaque nouvel apprentissage. Les 2 sont indissociables
  • – La formation comporte plusieurs volets (théorique, mise en pratique dans le groupe, mémoire personnel, pratique en situation réelle). En ce sens c’est une formation complète d’un niveau de difficulté élevée.
  • – La compréhension est grandement facilité grâce à la pédagogie de Christophe. Différents outils sont donnés pour que chacun avance.
  • – Formation très riche avec beaucoup de protocoles.
    Très bonne Pédagogie de la part de Christophe.
    Très bon équilibre entre explications, illustrations et pratiques.
    Cette formation nécessite un investissement de la part de l’apprenant.
  • – Je mets « élevé », en même temps, dans une formation qui touche çà l’être, la difficulté dépendra essentiellement de la capacité de l’élève à travailler sur soi et à accepter le changement
  • – La difficulté était élevé et Christophe en bon enseignant m a rendu la formation accessible et facile
  • – Au début, on découvre un autre monde que l’on apprend à connaître. Puis on utilise ce que l’on sait petit à petit et ça devient naturel. L’enseignant est top, patient, explique à plusieurs reprises si besoin, s’assure à chaque module que l’on suit bien, donné des exemples concrets et divertissants.
    La meilleure formation que j’ai faite!

Qu’avez-vous pensé du rythme de la formation ?

Correct 100%

Trop lent 0%
Trop intense 0%

Commentaires

  • – Très bien. Le formateur a cette capacité à s’adapter aux participants tout en respectant intégralement le programme annoncé
  • – Correcte. A chaque participant de choisir la formule qui lui convient. Pour certains, il est bien de laisser du temps pour assimiler les protocoles, d’autres sont bien dans une formule accélérée. La mienne m’a parfaitement convenue
  • – Le rythme était bon. Dense pendant les séances, avec des périodes entre séance permettant d’intégrer le contenu.
  • Tb car adaptation du formateur à la progression du groupe
  • – Assez dense (il est probable que mon état interne du moment ait biaisé cette impressions certains moments????)
  • – Très satisfaisant.
  • – Même si elle m’a paru de temps en temps très dense, le formateur est là pour nous accompagner
  • – L’enseignant s’assure de ne laisser personne sur le bord du chemin, parfois on répète la même chose quand quelqu’un ne l’a pas assimilé, en même temps c’est aidant pour l’équipe.

Que pensez-vous de la durée de la formation ?

Correcte 100%

Trop longue 0%
Trop courte 0%

Commentaires

  • – L’intersession est intéressant pour laisser décanter, expérimenter…
  • – Durée correcte.
  • – La durée de la formation est correcte, et nous permet de couvrir l’ensemble des éléments nécessaires pour devenir Coach Certifié.
  • – Éventuellement l’étaler sur plus de jours ?
  • – Presque trop courte à mon goût! On se sens tellement bien lors de la formation que l’on ne quitte pas les lieux dès l’heure venue comme des élèves peuvent le faire à la sonnerie. C’est convivial et enrichissant.

Les objectifs de la formation ont-ils été clairement formulés en début de session ?

Oui 100%

Commentaires

  • – Les objectifs de la formation sont clairement définis. Et le formateur nous donne la possibilité d’exprimer pour nous-mêmes nos propres objectifs (exercice intéressant)
  • – Le cadre incluant les objectifs est parfaitement formulé
  • – Le formateur a su parfaitement replacer le contexte, rappel du technicien et présentation. Détaillé du programme et des objectifs pour chaque phase de la formation et le but à atteindre.
  • – Tout a été bien présenté, expliqué, clarifié. C’est justement ce qui a été motivant pour poursuivre
  • – Très clairement
  • – Le cadre est toujours parfaitement précisé en début de formation, et l’objectif en fait partie
  • – Oui dès le premier jour de formation l’enseignant prend le temps de se présenter, de nous laisser nous présenter.
    De poser le cadre de la formation (horaires, formalités administratives, ambiance positive et respect de chacun…)

Que pensez-vous de l’articulation entre les phases de pratique et de théorie ?

Equilibré 100%

Trop de pratique 0%
Trop de théorie 0%

Commentaires

  • – La pratique est indispensable dans cette formation.
  • – Très bien équilibré
  • – Parfait. Les démonstrations faites par le formateur sont décortiquées et riches d’apprentissages.
  • – TOP
  • – D’un équilibre rare et parfait pour apprécier ce que l’on bien compris ou pas … et demander les clarifications.
  • – Chaque nouveau protocole a été suivi de mise en pratique, avant de passer à autre chose, ce qui permettait de recadrer, de compléter, d’affiner…
  • – Pour cette formation de Certification Coach, la partie théorique était importante comparée aux modules de PNL. Cela se justifie complètement et m’a permis de mieux factualiser les bases importantes qui font la différence entre un Coach et un simple praticien PNL (Posture du Coach)
  • – Parfaitement équilibré
  • – Dans cette formation il 7 a une grande part pour la theorie, ce qui est en adéquation avec la formation. De nombreux exercices pratiques ont de plus permis d’integrer plus facilement les nouvelles notions.
  • – On découvre le chapitre, l’enseignant explique ce qui n’est pas compris, s’assure que tout le monde suit. Puis on passe à la pratique.

Qu’avez-vous pensé du langage tenu par les responsables de la formation ?

Adapté 100%

Trop simple 0%
Trop technique 0%

Commentaires

  • – Parfait! Le formateur n’emploie pas de jargon
  • – Christophe sait expliquer clairement et simplement les concepts abordés.
  • – On apprend les termes techniques avec une grande facilité car le formateur s’attache à y mettre un sens derrière.
  • – Adapté et assez pertinent pour stimuler notre cerveau et sécuriser la mémorisation des différentes méthodes .
  • – Language adapté afin que chacun ait pu comprendre tout les termes employés, le tout avec bienveillance, attention, générosité de coeur et d’informations
  • – Le formateur prenait soin de s’assurer que chacun comprenait bien les notions présentées. En ce sens il s’adaptait à chaque fois à la manière différente dont chacun s’approprie au mieux l’enseignement (spécifiques/globaux, visuel/auditif,…)
  • – Limpide, adapté, contextualisé. Si technique ponctuellement tout était déployé afin de rendre les connaissances et le langage accessibles, compréhensibles et assimilables.
  • – On apprend de nouveaux mots et au fil du temps se les approprie.

Qu’avez-vous pensé de la complémentarité des intervenants de la formation ?

Très satisfaisante 46%
Non concerné car 1 seul intervenant 35%
Satisfaisante 19%

Commentaires

  • – Avoir le support de personnes ressources est un réel plus
  • – Avoir un seul intervenant ne m’a posé aucun souci
  • – Nous avons par exemple eu la chance de pouvoir échanger avec un ancien élève qui est devenu Coach, lui poser l’ensemble des questions que nous avions, ce qui a beaucoup de valeur lorsque l’on est soit même dans le cursus.
  • – Le psychologue et la présidente d’une association de jeunes en difficultés permettent à la fois de comprendre la théorie et la.mise en pratique
  • – On découvre au fil de la formation plusieurs personnes différentes, anciens élèves, on perçoit qu’ils sont heureux de connaître la PNL et semblent très positifs. Ils paraissent presque « les plus heureux sur terre ». A chaque intervenant rencontré c’est ce qui m’a frappé!

Qu’avez-vous pensé de la progression pédagogique ?

Très satisfaisante 81%
Satisfaisante 19%

Commentaires

  • – Bonne adaptation du formateur à l’avancée de chaque participant.
  • – Formation d’excellence avec une pédagogie « d’orfèvre »
  • – On reste parfaitement accroché au déroulé de la formation et on progresse au fils des heures
  • – Parfaite

Quelle notion de la formation vous a semblé le plus utile ?

Réponses

  • – La clarification des objectifs, cela m’est très utile dans ma pratique professionnelle
  • – Il y a tellement de choses ! La clarification d’objectif, VAKOG, calibration, la notion de filtres…
  • – La pratique sur les protocoles est à mon sens indispensable.
  • – Il y en a eu plusieurs ! Le swish négociation entre les parties
  • – La détermination d’objectifs
  • – Toutes les notions sont importantes dans ce stage technicien ; c’est le socle, les fondations pour aller vers le praticien…
  • – Les nouveaux protocoles appris et mis en pratique lors de la formation. Car la formation technicien nous laisse un peu sur notre faim, un peu comme arriver à la fin d’un bon livre et attendre impatiemment la sortie du tome 2…
  • – La notion de perception
  • – Dans ma pratique de sophrologie c’est la clarification d’objectifs qui m’est le plus utile. C’est là où j’avais besoin de progresser.
  • – Difficile de choisir !
    Personnellement j’ai été très impressionnée par la RHV ( restructuration d’histoire de vie)
  • – Notion de respect entre les participants, parole libre ou chacun pouvait s’exprimer librement. Sans jugement
  • – Le cycle du Changement de Hudson
  • – Protocole sur revisiter son histoire de vie
  • – La définition d’objectif
  • – La clarification d’objectif.
  • – La question de la perception et de l’interprétation. Un vrai révélateur pour moi.
  • – Le modele d’hudson
  • – Le fonctionnement humain (perception, interprétation, émotions, actions) pour mieux me comprendre et comprendre les autres 😉 !
  • – La réflexion/construction du business modèle de Coach professionnel en parallèle de la mission de vie est certainement un exercice très utile pour les stagiaires Coach professionnels Et LE MODÈLE HUDSON
  • – Toute la progression est utile. Les temps de questions en redémarrage de session sont très utiles également.
  • – Définition du vocabulaire de la PNL. Tous les concepts.
  • – Mise en lumière du fonctionnement humain, les interactions la communication et l’ancrage.
  • – La notion de « professionnalisation » de cette formation, ainsi que la mise en pratique en condition réelle pour la certification
  • – Tous a été utile pour moi. Sinon un en particulier l estime de soi.
  • – J’ai beaucoup apprécié découvrir les différentes phases d’apprentissages (inconsciemment incompétent-consciemment incompétent-consciemment compétent-inconsciemment compétent). Cela m’a aidé à relativiser sur les choses que j’ignore encore. J’ai aussi bcp aimé le tout début de la formation ou l’on apprends que chacun perçoit les choses qui nous entourent différemment de par nos différents filtres personnels. Cela nous incite directement à être humble, à relativiser sur les incompris entre personnes et savoir que personne ne détient la vérité. Chacun a sa propre réalité!
  • – Apprentissage des protocoles

Quelle notion de la formation vous a le moins intéressé ?

Réponses

  • – Elles étaient toutes pertinentes selon moi
  • – Rien. Tout est utile et s’articule bien.
  • – Aucune. Le programme est conçu de façon à balayer bon nombre de sujets tous plus intéressants les uns que les autres
  • – Il y a des notions que j’utilise peu ou pas en revanche elles sont intéressantes.
  • – Franchement , je ne sais pas répondre à cette question . Toute notion est nécessaire et importante, de fait intéressante pour moi.
  • – Rien, formation passionnante
  • – Les multiples outils de clarification d’objectifs. C’est bien de savoir qu’ils existent, en même temps, j’étais déjà bien équipé avec mon praticien PNL
  • – Aucune. Tout est très intéressant
  • – Aucune
  • – Aucune. Toutes les notions du programmes sont très importantes et intéressantes.
  • – J’ai moins accroché sur le fonctionnement du cerveau, très technique.
  • – Le contrat lors d’un coaching, car cela ne m’intéresse pas beaucoup en soi
  • – Tout était vraiment très intéressant
  • – Aucune
  • – Aucune
  • – Aucun
  • – Tout m’a intéressé pour être honnête, si je dois vraiment donner une réponse ça serait sans doute la notion historique, le fait de connaître les dates …
  • – Historique

Quelle notion de la formation auriez-vous souhaité voir plus développé ?

Réponses

  • Peut-être les derniers protocoles, ou nous avons moins pratiqué que pour les premiers
  • Difficile à dire car j’ai continué sur la formation PRAT
  • Les positions de perceptions
  • La formation de technicien donne vraiment envie d’en apprendre davantage d’où la formation de praticien
  • Rien de particulier.
  • Peut-être avoir encore plus de possibilité d’échanger avec chacun des participants autour de notre sujet de mémoire.
  • Aucune
  • Le programme de technicien est très complet pour bien commencer à entrer dans le monde de la PNL.
  • IMO
  • L’analyse transactionnelle, mais nous l’avons eu en port USB
  • J’aurai aimé que le dernier jour, nous prenions plus de temps sur des cas concrets, afin d’analyser ensemble quel est le protocole le plus adapté à la circonstance.
  • J’aurais aimé plus de temps sur la dernière partie pour développer encore plus la partie mission de vie, valeurs…
  • Aucun
  • Détecter le besoin et quelles méthodes et techniques sont le plus adaptées selon la personne à accompagner.
  • Les liens logique et P2P. Surement car c etait 2 jours avant mon accouchement !
  • La notion de présentation wah! Avec la notion d’alignement (groupe d’appartenance, environnement…)

Globalement, comment évaluez-vous la pédagogie utilisée ?

Très satisfaisante 96%
Satisfaisante 4%

Assez satisfaisante 0%
Peu satisfaisante 0%

Commentaires

  • – Christophe est un très bon pédagogue, à l’écoute, bienveillant et qui met le plaisir au centre des apprentissages.
  • – Parfaite. Le formateur a vraiment à coeur que chaque participant puisse acquérir les outils et compétences dans le respect du rythme du groupe
  • – Intervenant passionné et passionnant partageant avec enthousiasme le contenu de la formation
  • – Christophe Barbé est un excellent pédagogue qui accompagne son stagiaire avec respect, bienveillance, écoute active, douceur. Il partage généreusement ses connaissances et son savoir, en veillant à ce que chaque participant comprenne ce qui est enseigné. Formation transmise avec passion, Il amène les gens jusqu’au bout de la formation, Personne n’est lâcher en route. Bravo!
  • – Le formateur a vraiment à coeur que chacun du groupe puisse acquérir les outils
  • – L’utilisation des tableaux, la participation active des stagiaires, le dynamisme du formateur pour créer de l’interactivité et du questionnement permettent de comprendre les nouvelles notions rapidement et avec curiosite
  • – Une formation vraiment très intéressante. J’aurai bien aimé une suite avec des soirées à thème, des ateliers, un blog pour partager des événements toulousains susceptibles d’intéresser le(s) groupe(s)… pour continuer à maintenir cet échange et développer le lien entre les stagiaires.
  • – C’est une formation d’exception
  • – La formation est ludique et enrichissante.

Concernant les acteurs de la formation (Formateurs et stagiaires)

Que pensez-vous du niveau des formateurs ?

Excellente 100%

Commentaires

  • – Excellent! Un énorme point fort!
  • – Patient, très pédagogue, des anecdotes pour illustrer.
  • – Spécialiste de son domaine
  • – La qualité de ce formateur , son humilité , sa magie, sa passion est rare.
  • – C. Barbé est incontéstablement rîche de connaissance, de savoir. Niveau excellent en développement personnel et en accompagnement. On se sent immédiatement en confiance
  • – Christophe Barbé possède une large expertise et expérience lui permettant de mettre le contenu de la formation en contexte et nous impliquer au mieux dans le processus de formation. Son contact avec le participants est exceptionnel. Je le recommanderai sans aucune hésitations.
  • – C’est une grande chance d’avoir été formée à Objectif Chrome. Christophe Barbé est une personne d’une grande qualité humaine. Il a un profond respect pour la pnl et transmet avec le cœur.
  • – Le formateur est particulièrement excellent et j’avoue que sa pédagogie a été un atout majeur pour me permettre de correctement intégrer les bases de la PNL.
  • – Le formateur est en meme temps un coach d’une excellente qualité qui transmet par les exemples de ses propres expériences sa pratique. Sa formation est très complète et toutes nos questions trouvent leurs réponses tant sur les neurosciences que sur le modèle du héros en passant par le deuil dont il est spécialiste. Un niveau excellent et un don pour transmettre
  • – Très pédagogue
  • – C’est une chance incroyable d’avoir pu suivre cette formation avec Christophe
  • – Le formateur a un excellent niveau dans le domaine, et fait plus que délivrer un savoir, il nous le fait vivre
  • – Le meilleur formateur que j ai eu. Excellent en terme de pédagogie, d apprentissage, d humanité.

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous la disponibilité des formateurs ?

10/10 96%
9/10 4%

Commentaires

  • – Point très fort
  • – Le formateur répond toujours présent
  • – Le formateur a toujours été dispo, même après la formation. C’est très appréciable
  • – Très disponible, très à l’écoute
  • – Les modalités de la formation ont été discutées avec les participants et aménagées si besoin pour permettre à tous de bénéficier des meilleures conditions.
  • – On peut difficilement faire mieux!
  • – Il a systématiquement pris le temps nécessaire pour répondre à toutes les questions posées.
  • – Toujours disponible
  • – Extrêmement disponible et dévoué à l’évolution de chaque stagiaire dans son unicité
  • – Toujours disponible pour nous accompagner
  • – Disponible même après les cours.

Comment évaluez-vous le niveau de compétence de l'organisme de formation ?

Très élevé 92%
Elevé 8%

Correct 0%
Faible 0%
Très Faible 0%

Commentaires

  • – Je ne le mesurerai pas vraiment en niveau de compétence, mais plutôt en niveau de passion transmise durant ce cursus.
  • – Pour avoir discuté avec des personnes ayant suivi ces programmes avec d’autres organismes, j’ai clairement pu évaluer que la qualité de cet organisme est exceptionnel !
  • – Un organisme que je fréquente pour la troisième formation et que je recommande sans hésitation
  • – Aujourd’hui l’organisme de formation est représenté par son formateur. J’évalue donc son niveau très élevé.
    « CHROME », du nom de l’organisme de formation est aussi un outil de clarification d’objectif, ce qui montre l’engagement de cet organisme de formation à contribuer à enrichir les possibilités d’outils qui sont offertes aux futurs Coachs.
  • – Les différentes formations que j’ai pu avoir dans cette organisme sont d’un excellent niveau

Qu’avez-vous pensé du niveau des autres stagiaires de formation ?

Très élevé 8%
Elevé 73%
Correct 19%

Faible 0%

Commentaires

  • – Chacun à son parcours ses potentiels et ses forces, la diversité du groupe était agréable
  • – Une diversité de profils intéressante.
  • – Élevé et en phase avec mon attente .
  • – D’une manière générale, les stagiaires étaient différents, riches de leurs spécificités. Les discussions et les questions étaient pointues, ce qui a permis au groupe d’aller loin dans la compréhension des subtilités.
  • – Niveau élevé pour autant, le groupe a su évoluer en parfaite osmose .
  • – Difficile de répondre à cette question.
  • – J’ai mis correct, même si nous avions chacun un niveau élevé dans nos domaines respectifs
  • – Difficile a évaluer j ai trouvé qu on etait tous au même niveau.

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous le degré d’interactivité dans le groupe pendant la formation ?

10/10 65%
9/10 35%

Commentaires

  • – Les personnes se sentent en confiance, d’où la force des interactions
  • Une très bonne dynamique, enclenchée par l’inclusion de début de formation et entretenue ensuite par le groupe.
  • Excellent. Le formateur sait créer une ambiance propice à cette interaction
  • Cette formation est un échange permanent, c’est le but d’expérimenter afin de mieux comprendre et intégrer l’aspect théorique de la formation
  • De trop beaux partages
  • Beaucoup d’intéraction entre tous les participants. Une formation animée.
  • Très rapidement, le groupe a décidé de modifier la manière dont on s’installerait pour le rendre moins scolaire (chaise et table), dispositif qui a été testé en début de formation et qui nous amenait (nous les stagiaires) à moins interagir, et peut-être a se replacer en mode « élève au collège » : J’écoute et je note… Après ce changement, très grande interaction, de qualité.
  • Beaucoup d’intéractions car le formateur sait créer une ambiance propice à ceci.
  • Plus qu’un groupe, une équipe s’est formée durant cette formation. Elle continue à vivre encore.
  • Un groupe très interactif qui a créé des liens forts
  • Super groupe aidant et bienveillant
  • La formation est rythmée de telle manière que nous puissions créer un esprit équipe et non un simple groupe
  • Fluidité des échanges à tous les niveaux

Qu’avez-vous pensé de l'ambiance générale de la formation ?

Très chaleureuse 77%
Chaleureuse 23%

Commentaires

  • – Des liens se sont créés
  • – Là aussi, le formateur est à l’origine de cette ambiance. On se sent dans cette formation comme à la maison. Je n’ai jamais connu ça avant…ce qui facilite grandement les apprentissages
  • – Exceptionnel; pas de jugement, respect ; ça m’a marqué
  • – Très chaleureuse et Bienveillante
  • – Ambiance très chaleureuse. Un réel sentiment naturel de bienveillance entre tous, c’est très vite installé. Des liens se sont créés et perdurent à ce jour.
  • – Au top! Le formateur met très à l’aise. C’est un plaisir.
  • – La prise des repas ensemble a grandement contribué à la création de la cohésion d’équipe.
  • – Des liens nous relient tous actuellement
  • – J etais enceinte alors je peux dire que mon niveau de sensibilité était très élevé ! J aurai arrêté si je n etais pas bien.

Qu’avez-vous pensé de la bienveillance dans le groupe pendant la formation ?

Très chaleureuse 77%
Chaleureuse 23%

Commentaires

  • – Et c’est une grande force dans ce genre de formation
  • – Beaucoup d’entraide, de bienveillance, de respect. Du pur bonheur!
  • – Groupe formidable, Une solidarité s’est installée entre tous rapidement. Une entraide egalement. L’échange et le partage dans les moments de pauses où chacun pouvait exprimer ce qu’il souhaitait librement.
  • – Signe que la formation était bonne, puisque les stagiaires dont une des future qualité en tant que Coach, est précisément la bienveillance.
  • – Là aussi, le formateur est le garant de cette bienveillance et les règles sont posées dès le début
  • – Le respect était la.valeur commune de chaque stagiaire

Avez-vous rencontré des difficultés pour accéder à certaines informations concernant l’organisation de la formation ?

Non 100%

Commentaires

  • – Jamais, il suffisait de poser une question, C. Barbé nous répondait naturellement. Je n’ai jamais vu une question sans réponse.

Concernant l’organisation de la formation...

Avez-vous rencontré des difficultés lors de votre inscription à la formation ?

Non 100%

Commentaires

  • – Aucun et la réponse est très rapide

Que pensez-vous des dates de la formation ?

Réponses

  • – Le fait de faire la formation les week-ends à été parfois compliqué pour moi en termes de fatigue en plus du travail la semaine
  • – Très bien. La formule sur 5 WEEK-END me convient parfaitement
  • Pas de commentaires
  • Satisfaisantes
  • Parfait
  • Très adaptées
  • Elles m’ont convenu
  • Cela m’a parfaitement convenu
  • RAS
  • Parfaites
  • Les dates de la formule Praticien sont tout à fait appréciables pour bien assimiler la formation
  • Les dates ont été discutés, donc très satisfait.
  • Très bien
  • Adaptée
  • Je me suis inscrite en connaissant les dates, et cela m’a parfaitement convenu.
  • Parfaites car proposées le week-end.
  • Parfaitement adaptées pour les indépendants grâce aux week end
  • Parfait !
  • Le fonctionnement en week end ou week end élargis a tout son sens de mon point de vue. Même si certains stagiaires pourraient souhaiter des sessions en ce semaine je comprends bien.
    A l’époque, la 1ère session de Coach pro, les dates étaient sans doute un peu trop rapprochées ( au vu de ma maturité et de la capacité à m’impliquer à ce moment là)
  • Parfaites
  • Bien rythmées.
  • Très bien rien à dire.
  • Parfaite pour moi. Le fait d’avoir pu les avoir sur des week end est un plus
  • La possibilité de changer de groupe selon nos obligations a été un plus.
  • Cela se passe le week-end, sur 5 week-end, répartis environ toutes les 4 à 6 semaines.
  • Les formations en we sont parfaites

Que pensez-vous des horaires de la formation ?

Réponses

  • – Très bien
  • – Ok
  • – Adaptés
  • – Bien.
  • – Parfait.
  • – Très adaptées
  • – Équilibrés
  • – Adaptés
  • – Très bien
  • – Très bien
  • – Horaires tout à fait confortables. Pause du midi suffisante dans le sens où elle permet de faire une véritable coupure, une ou deux petites pauses entre qui permettent de prendre une boisson etc…. avant de redémarer encore plus motivés
  • – Horaires adaptés. Permettant à la fois de couvrir de nombreuses chose, sans se sentir submergé en fin de journée.
  • – Parfaits
  • – Adaptés
  • – Parfaites.
  • Très bien
  • – Adaptées
  • – Très bien !
  • – Très bien !
  • – Très adapté à mon besoin
  • – Satisfaisantes
  • – Parfait
  • – Adaptés et à chaque journée respectés
  • – Parfaite j adore le 9h30 plus tôt cela aurait été difficile pour moi. On peut récupérer un peu de la semaine aussi
  • – Les horaires sont correctes, comme une journée de travail en plus distrayant.
  • – Horaires normaux

Que pensez-vous de la localisation de la salle de formation ?

Réponses

  • – C’était parfait avec le marché pas loin
  • – Accès facile.
  • – Bonne localisation, avec possibilité de stationner, et de se restaurer à proximité
  • – Pratique
  • – Très bien
  • – Très adaptées
  • – Très bien située
  • – Rien à dire, elle est très bien située que ce soit en terme d’accessibilité, de parking ou encore d’ambiance
  • – Très bien
  • – Idéale pour moi.
  • – Salle de formation dans un petit village très agréable et calme. Commerces à proximité, marché local dominicain. Un parc à promenade à proximité, bien appréciable pendant la pause déjeuner
  • – Bien localisée. Nous permettait de faire des pauses en extérieur, et rapidement marcher dans un cadre de nature.
  • – Très bien. Peu importe la localisation, l’essentiel est le formateur, sa façon d’enseigner et le programme de formation.
  • – Bien situé, facile d’accès avec un cadre extérieur agréable.
  • – Localisation idéalement placée pour ce qui le concerne.
  • – Très bien, facile d’acces.
  • – Facile d’accès
  • – parfait aussi
  • – Accessible pour mon cas personnel. La localisation en périphérie de Toulouse c’est agréable. La proximité du parc est appréciable également.
  • – Très bien
  • – Pratique
  • – Loin de chez moi. Néanmoins des atouts parking, petit village agréable près du centre avec possibilité de se restaurer sans prendre la voiture.
  • – La localisation permet de pouvoir s’échapper un peu à la pause dans un cadre naturel
  • – Très bien localisé, on peut se garer facilement, se vider la tête pendant les pauses avec les jardins, et s alimenter à tous les budgets!
  • – La localisation de la salle se trouve dans un endroit calme et accessible.
  • – Parfait

Concernant les bénéfices retirés de la formation...

Pourquoi vous êtes-vous inscrit à la formation ?

Réponses

  • – Pour apprendre de nouvelles méthodes qui pourraient m’être utiles à la fois sur le plan personnel et professionnel
  • – Je voulais approfondir mes connaissances sur la PNL
  • – Pour compléter ma formation de coaching et pouvoir utiliser sereinement des techniques PNL lors de mes séances de coaching.
  • – Pour apprendre plus sur moi même, pour apprendre et connaître des outils de développement personnel.
  • – Par hasard. J’ai assisté à une conférence de 2h donné par le formateur et j’ai été séduite par l’interêt qu’il est capable de susciter en si peu de temps…un passionné passionnant!
  • – Parce que c’était le bon moment, avec le bon intervenant, le bon groupe ; Approfondir mon développement personnel; et égoïstement répondre à mes besoins…
  • – Comme dit précédemment, la formation de technicien PNL nous donne une envie irrémédiable de continuer l’aventure
  • – Je me suis retrouvé à un tournant dans ma vie. Tout du moins, c’est ce que je ressentais à l’intérieur de moi, et cette formation m’a totalement aidé à y voir plus claire et à mieux me comprendre et interagir avec le monde m’entourant
  • – Pour enrichir ma pratique en tant que sophrologue
  • – Acquérir une complétude de méthodes PNL, après la formation technicien, pour accompagner des personnes au changement.
  • – Pour apporter d’approfondir la PNL et avoir d’autres outils
  • – Pour asseoir mes compétence de Coach (en plus d’avoir déjà acquis des outils).
  • – J’avais suivi une formation technicien de qualité avec ce formateur et ce groupe, la formation praticien était une évidence.
  • – Poursuivre un chemin de développement personnel et enrichir ma pratique d’accompagnement dans la pratique de l’ayurveda.
  • – Je me suis inscrite pour avoir des outils pour travailler sur mon développement personnel.
  • – Envie d’apprendre de nouvelles choses en matière de relations humaines et d’accompagnement
  • – Pour avoir une légitimité en tant que coach
  • – Mon objectif était de découvrir la PNL et d’évoluer dans ma façon de penser, de ressentir ou d’agir.
  • – Pour professionnaliser ma pratique débutante du coaching et pour me confronter aux attendus de ce métier. Pour me faire plaisir dans le fait de m’octroyer du temps pour moi, pour mon évolution personnelle.
  • – Pour découvrir et expérimenter encore plus sur la PNL.
  • – Pour une meilleure connaissance de moi même. Puis pour parfaire mon activité de coach.
  • – Pour apprendre à me connaître et trouver des clés pour aller mieux. Mieux communiquer avec mon entourage.
  • – Je recherchais une formation certifiante (NLP), avec une personne qui fait plus que de former des élèves, et qui permet de vivre une expérience. De plus, je voulais devenir coach professionnel et en faire mon métier.
  • – Dans un premier temps dans un but personnel pour développer ma confiance en moi, mieux me comprendre et j ai trouvé beaucoup plus. Et ensuite pour améliorer ma communication dans le milieu professionnel.
  • – Pour m’aider à changer ma vision de la vie en général, m’enrichir et prendre soin de moi.
  • – En vue de commencer un parcours de coach

Recommanderiez-vous cette formation à vos collègues ? de 1 à 10

10/10 92%
7/10 4%
5/10 4%

Commentaires

  • – Je l’ai déjà recommandé!
  • – J’en parle souvent autour de moi.
  • – Complètement
  • – Absolument … et je l’ai déjà fait .
  • – Sans hésitation
  • – Pour ceux qui sont motivés, oui. Cette formation demande un investissement personnel fort et cette motivation doit d’abord être confirmée.
  • – Déjà recommandée plusieurs fois
  • – Clairement ! Cette formation a tellement contribué à mon évolution personnelle que des amis ont déjà fait la démarche de s’inscrire !
  • – Je la recommande totalement, elle est complète! Et le formateur est extraordinaire dans son approche, sa pédagogie, et sa recherche perpétuelle de fournir le meilleur à ses stagiaires en matière de : supports, connaissances, pratiques, relations humaines, expérience d’apprenant.
  • – Totalement, je ne me suis pas privé pour déjà le faire !!
  • – Au delà de la qualité de la formation c est aussi une belle aventure humaine.
  • – Je pense que tout le monde gagnerait énormément à connaître la PNL en général et dès l’enfance et plus précisément à avoir un enseignant comme Mr BARBE, patient, agréable et drôle.
  • – Formation essentielle

Selon vous, les objectifs de la formation ont-ils été atteints ?

Oui 100%

Commentaires

  • – Au-delà
  • – Les différentes techniques m’ont permise de régler des choses dans mon histoire perso. en 1er lieu.
  • – Complètement
  • – Largement et plus je profite encore des bienfaits .
  • – Un point à améliorer: les quizz sur le site internet. J’ai eu des difficultés pour me connecter. Le “blocage” en cas de réponse négative n’aide pas à la fluidité du quizz.

Dans quelle mesure êtes-vous satisfait de la formation suivie ?

Oui 100%

Commentaires

  • – Au delà des apprentissages PNL, j’ai appris beaucoup sur moi-même et sur le groupe…magique!
  • – Envie de poursuivre. Et d’appliquer ces acquis Et le plus important : cette formation vous change profondément…pour faire émerger « ce que je suis »…
  • – La PNL m’a permis de mieux comprendre le fonctionnement humain, que l’on peut en 1er, s’aider soi même et ensuite aider les autres à gagner en confiance, abaisser des émotions pénalisantes, régler des traumas, réparer des scènes de son passé qui le pénalise dans cette vie-ci etc, devenir autonome.
  • – Ma satisfaction a dépassé toutes mes espérances .
  • – J’ai appris beaucoup sur moi et j’ai gagné en qualité de vie!!
  • – Je me sais coach depuis, j’ai trouvé ma spécificité et j’ai apprécie la variété et la richesse de tout ce qui m’a ete enseigné

La formation que vous avez suivie correspond-t-elle à ce que vous vous attendiez ?

Oui 100%

Commentaires

  • – Bien au delà de mes attentes
  • – Même au-delà
  • – Complètement
  • – Oui et encore mieux.

La formation vous a-t-elle permis d'atteindre le niveau attendu ?

Oui 96%
Partiellement 4%

Commentaires

  • – Bien sûr, en sortant de formation, il est nécessaire de pratiquer (et ceci pour tout type de formation)
  • – Encore des approfondissements personnels à prévoir
  • – Seule l’assiduité et la pratique sont garantes de la qualité de l’accompagnement que l’on peut offrir.
  • – L’essentiel ensuite est de faire l’effort de pratiquer
  • – Mon objectif était d’évoluer, de bouger : objectif atteint !
  • – Oui ! Même si j’avais sous estimé l’investissement personnel nécessaire, d’une part, ainsi que la richesse et le niveau de la formation. Et surtout même si j’avais sous estimé mon niveau de confiance en moi, ce qui m’a amenée en fin de parcours a renoncer à la soutenance de mon mémoire. Malgré la déception de ne pas être certifiée cette fois ci, je me suis choisie. J’ai réussi à m’écouter, a privilégier ma santé, en dehors de tout ego. J’aurai probablement du travail à fournir en intra personnel bien évidemment pour un jour me mettre à mon compte en tant que coach professionnel. Peut être. Ou pas d’ailleurs car je suis bien consciente aujourd hui du chemin parcouru de part les apports de cette formation, et des précédentes en PNL. Je me sais Coach dans l’âme, j’aime les gens, et les accompagner dans leurs évolutions et leurs déblocages, et je me sais riche de qui je suis et je me sais pleine de magnifiques protocoles et approches grâce à la Pnl, l’At, et le modèle Hudson????
  • – Un travail personnel complémentaire me permettra de mieux tirer profit de toutes les richesses transmises
  • – Je m’en sers au quotidien.
  • – Au delà du résultat attendu

La formation suivie vous a-t-elle permis d’atteindre les objectifs professionnels que vous vous étiez fixés ?

Oui 85%
Pas concerné 15%

Commentaires

  • – Je n’avais pas d’objectif pro au départ
  • – Oui ans le sens où, elle m’a permis de comprendre qu’une partie de mon fonctionnement était dysfonctionnelle
  • – Des outils supplémentaires et complémentaires à ma formation de base, l’hypnose.
  • – Elle a répondu à mes attentes au niveau du technicien en PNL.
  • – Cette formation m’a permis de grandir et de professionnaliser mon approche, par ce biais je me suis permis d’évoluer encore et de décrocher un poste de Consultante en recrutement et évolution professionnelle pour un cabinet de recrutement. Ce poste revêt une dimension de COACHING puisque sur une de mes casquettes je ne suis pas consultante mais bien Coach. J’accompagne des professionnels ou des jeunes diplômés dans leur reconversion, leur recherche d emploi ou dans leur remise en selle après un burn-out, par le biais de questionnements, de cheminements les amenant à mieux se connaître, à réparer ou réécrire leur vie passée présente et future ????

Avez-vous utilisé les acquis de la formation ?

Dans votre vie personnelle 4%
Dans votre vie professionnelle 4%
Les deux 92%

Seriez-vous intéressé pour suivre une nouvelle formation ?

Oui 89%
Non 11%

Commentaires

  • – La suite
  • – Je continue avec le Praticien
  • – Praticien PNL
  • – Hypnose
  • – Pas pour l’instant
  • – C’est déjà le cas
  • – Coach professionnel
  • – Pour le moment, je souhaite mettre à profit ce que j’ai déjà appris. Dans un second temps, surement oui!
  • – Pas pour l’instant. Plus tard peut-être
  • – Praticien
  • – Je suis actuellement la formation de praticien en PNL
  • – Praticien. En espérant pouvoir utiliser mon CPF….Tenez moi au courant dès que vous avez le feu vert…
  • – Pas dans l’immédiat, Sauf éventuellement pour des ateliers ponctuels.Je suis tout investie à mes missions et à ma montée en compétence sur mon nouveau poste. Ainsi qu’à préserver, et nourrir ma vie familiale, et ma vie amoureuse.
  • – C’est déjà le cas.Je suis engagé le sur la formation métier : Coach spécialisé en PNL
  • – Hypnose
  • – Praticien déjà commencé
  • – Praticien PNL
  • – Praticien PNL

Avez-vous été certifié à la fin de cette formation ?

Oui 96%
Non 4%

Quelle est votre situation actuelle ?

En activité 92%
Parent au foyer 4%
Sans emploi 4%

Commentaires

  • – Je suis au chomage tout en étant en reconversion professionnelle. Entre autres choses, la Pnl en fait partie
  • – J ai trouvé du travail je commence le 25 mai
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