Ce parcours de « coach spécialisé en PNL » s’adresse à ceux qui préfèrent commencer l’apprentissage par une formation de coach individuel et/ou de couple. Par la suite, pour ceux qui le souhaitent, il sera toujours possible d’ajouter un module de formation en coaching en entreprise et facilitation d’équipe.

Cette formation comporte deux volets essentiels :

• Une formation outil : Un coach est un spécialiste de l’accompagnement et pour cela il a besoin d’outils solides et reconnus dans la pratique du coaching. Objectif CHROME fait le choix de spécialiser tous ses coachs dans le cadre de référence de la PNL. Objectif CHROME est membre de la fédération française de la PNL NLPNL, les formateurs sont tous experts de cette approche et sont accrédités à un niveau national fédération NLPNL et/ou à l’international pour ceux qui en ont l’utilité fédération internationale Society of NLP (accréditation américaine).
• Une formation métier : Un coach doit suivre une méthodologie et développer des compétences d’entrepreneuriat. Il doit structurer son activité selon des règles précises suivant une éthique et déontologie strictes. Il doit maîtriser les 6 étapes de l’accompagnement. Le coach doit aussi faire un travail personnel, introspectif qui est aussi compris dans ce parcours professionnel.

A la fin de ce cursus, le coach détient une mallette de plusieurs outils variées.
Sa spécialisation lui permet de pouvoir proposer à son client des techniques efficaces pour conduire les changements dans les  :

• Processus cognitifs : (pensée, souvenirs, croyances, tout ce que notre cerveau génère). Le coach propose à son client des programmes aidants qui se substituent aux programmes limitants.
• Etats internes : (Emotions, ressentis…). A ce niveau, le coach offre à son client les moyens de devenir acteur dans sa gestion des émotions, dans le traitement des phobies, traumas… Il lui enseigne comment créer des ressources émotionnelles puissantes comme le courage, la confiance, la sécurité, le lâcher-prise…
• Comportements : (ce que le client dit, montre et fait), l’idée étant justement d’accompagner son client à mettre en place des comportements opérants qui sont principalement alignés avec ce qu’il pense et ce qu’il ressent.

OBJECTIFS VISÉS

Niveau 1 – Technicien en PNL

• Approfondir les clés de la communication efficace
• Apprendre à créer un rapport de confiance
• Connaître les bases du fonctionnement humain
• Apprendre à fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables
• Comprendre et utiliser les mécanismes du fonctionnement mental
• Apprendre à développer son potentiel
• Acquérir les principes du changement
• Apprendre à créer de nouveaux programmes ou apprentissages opérationnels
• Utiliser la communication indirecte et les métaphores

Niveau 2 – Praticien en PNL

• Acquérir et intégrer une stratégie permettant de conduire et réussir le changement.
• Repérer les motivations essentielles.
• Analyser les leviers de motivation à partir d’objectifs préalablement identifiés.
• Gérer les situations conflictuelles
• Traitement des traumas et des phobies
• Optimiser les représentations mentales

Niveau 3 – Professionnalisation dans le métier de coach

• Présenter une explication claire du métier du coach : origines, atouts, règles…
• Définir son unicité de coach afin de la promouvoir et de l’affirmer
• Échanger avec le coaché en mobilisant des outils de communication efficaces
• Créer les conditions facilitant les échanges dans le processus de coaching
• Hiérarchiser les différentes étapes et les modalités de l’accompagnement
• Déployer un processus de coaching efficient
• Préparer les séances de coaching en lien avec les séances précédentes
• Conduire les séances de coaching en s’appuyant sur une sélection d’outils adaptés
• Faciliter l’avancement dans les processus d’apprentissage
• Cartographier avec le client les ressources et les freins
• Proposer des actions à effectuer par le client entre les séances
• Évaluer les impacts des actions et retours d’expériences du client
• Mesurer la progression du client tout au long du processus de coaching
• Renforcer l’autonomie du client en valorisant la progression et les succès