Bloc 1 – Création et développement d’une activité de coach professionnel

Un coach professionnel est un professionnel du développement personnel qui vise le mieux-être de ses clients et l’amélioration de leurs compétences, aussi bien relationnelles, que communicationnelles ou émotionnelles, dans leur vie privée ou au travail. Il exerce le plus souvent en indépendant, dans un secteur fortement concurrentiel. Il doit donc constituer une identité professionnelle conforme à ses valeurs, ses engagements et ses compétences en lien avec les besoins existants sur son territoire d’implantation, mais aussi assurer sa communication, sa promotion et toute démarche commerciale nécessaire au développement de son activité. En capacité de clarifier sa démarche, ses modalités d’interventions et ses tarifs, il effectue par ailleurs toutes les tâches administratives, comptables et fiscales relatives au statut professionnel choisi.

Référentiel des compétences :

Construire son identité professionnelle

  • Clarifier ses valeurs, ses principes, ses motivations et ses objectifs de coaching
  • Cibler des problématiques et des domaines d’intervention relativement à des besoins existants
  • Sélectionner les méthodes et les techniques appropriées à ces orientations et se maintenir en compétence
  • Rédiger un code de déontologie en cohérence avec une activité de coaching

Développer son activité professionnelle

  • Rédiger des propositions de prestations, définir des tarifs et des modalités d’intervention
  • Réaliser des supports de communication en fonction d’une cible
  • Assurer la promotion et la prospective commerciale de son activité auprès du public visé et des personnes ressources
  • Rédiger une proposition commerciale en fonction d’une demande de coaching spécifique
  • Organiser son activité, son planning et ses séquences d’intervention

Référentiel d'activités

  • Constituer une identité professionnelle conforme à ses valeurs, ses engagements et ses compétences en lien avec les besoins existants sur son territoire d’implantation,
  • Assurer la communication, la promotion et toute démarche commerciale nécessaire au développement de l’activité.
  • Clarifier la démarche, les modalités d’interventions et les tarifs,
  • Effectuer toutes les tâches administratives, comptables et fiscales relatives au statut professionnel choisi.
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