Bloc 1 – Création et développement d’une activité de coach professionnel

Un coach professionnel est un professionnel du développement personnel qui vise le mieux-être de ses clients et l’amélioration de leurs compétences, aussi bien relationnelles, que communicationnelles ou émotionnelles, dans leur vie privée ou au travail. Il exerce le plus souvent en indépendant, dans un secteur fortement concurrentiel. Il doit donc constituer une identité professionnelle conforme à ses valeurs, ses engagements et ses compétences en lien avec les besoins existants sur son territoire d’implantation, mais aussi assurer sa communication, sa promotion et toute démarche commerciale nécessaire au développement de son activité. En capacité de clarifier sa démarche, ses modalités d’interventions et ses tarifs, il effectue par ailleurs toutes les tâches administratives, comptables et fiscales relatives au statut professionnel choisi.

Liste des compétences :

  • C.1.1 Cibler des approches et des positionnements souhaités pour une activité afin de clarifier ses motivations et objectifs en lien avec le lancement d’une activité de coach professionnel
  • C.1.2 Identifier les problématiques et les domaines d’interventions en coaching dans différents secteurs afin de positionner une activité de coach professionnel
  • C.1.3 Sélectionner des supports papiers et numériques (site Internet) afin d’assurer la communication autour d’une activité de coach
  • C.1.4 Réaliser des supports de communication en fonction des clientèles ciblées afin d’assurer la promotion de son activité de coach
  • C.1.5 Rédiger un code de déontologie en cohérence avec une activité de coaching afin de clarifier pour le client les démarches de coaching mise en place dans le cadre de suivi et d’accompagnements
  • C.1.6 Définir des tarifs et des modalités d’intervention afin de rédiger des propositions commerciales pour les prestations de coaching
  • C.1.7 Organiser et gérer son activité, son planning et ses séquences d’intervention afin d’établir des prévisionnels d’activités cohérents en fonction des attentes en termes de vie professionnelle et du temps requis pour accompagner les clients
  • C.1.8 Sélectionner un statut adapté afin de pouvoir exercer une activité de coach professionnel dans un cadre réglementaire adapté
  • C.1.9 identifier et prendre en compte les contraintes et les obligations administratives comptables et réglementaires liées à un statut afin de gérer une activité de coach

Référentiel d'activités

A.1.1 Constitution d’une identité professionnelle conforme à ses approches, ses engagements et ses compétences
A.1.2 Communication et promotion nécessaires au développement de l’activité.
A.1.3 Clarification de la démarche, des modalités d’interventions et des tarifs,
A.1.4 Gestion des tâches administratives, comptables et fiscales relatives au statut professionnel choisi.

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