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PARCOURS DE COACH PROFESSIONNEL RNCP 38005

Le parcours de « Coach Professionnel RNCP » est composé de 4 blocs de compétences distincts, ces derniers sont détaillés sur les pages suivantes. Cette formation est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) à Niveau 6 sous le numéro d’enregistrement RNCP 38005 par décision de la commission certification de France Compétences du 20/09/2023. Objectif-Chrome est habilité à vous former et à organiser votre évaluation. Cette formation est possible grâce à une convention de partenariat auprès de Formation Evolution & Synergie, certificateur.

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A PARTIR DE
8500€
394 HEURES
RNCP 6
PRÉSENTIEL

ÉTAPES DU PARCOURS

BLOC 1 - Conduite d’entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif

BLOC 2 - Réalisation d’une prestation complète de coaching individuel ou collectif

BLOC 3 - Élaboration et animation d'une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif

BLOC 4 - Création, gestion et développement de son activité de Coach Professionnel

Objectif

À l’issue de notre formation, vous posséderez des outils opérationnels efficaces et les connaissances qui vous permettront d’intervenir de manière systémique dans tous les domaines du coaching individuel, du coaching d’équipe. Le métier de coach certifié RNCP par France compétences offre de nombreuses possibilités, passerelles  dans des domaines variés :

  • Coaching individuel : Le coach certifié RNCP peut aider des individus à améliorer leur performance dans leur travail, à développer leur carrière et à atteindre leurs objectifs professionnels.
  • Coaching en entreprise : Le coach certifié RNCP peut travailler avec des entreprises pour aider à améliorer les performances de l’entreprise en développant les compétences des employés, en optimisant la communication et à les conduire à résoudre les conflits intra- entreprise.
  • Coaching d’organisation : Le coach d’organisation est un professionnel qui aide les organisations à améliorer leur performance et leur efficacité en travaillant avec des individus, des équipes et des systèmes. 
  • Coaching scolaire : Le coach certifié RNCP peut aider les élèves à améliorer leurs performances scolaires et à développer leurs compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de leadership.

Favorisons l’employabilité ensemble

Une récente étude Monster/Ifop a cherché à identifier quels sont les meilleurs vecteurs d’employabilité. Celle-ci révèle que la formation continue apparaît comme le principal levier pour
– booster sa carrière
– rebondir professionnellement
– maintenir son poste

Objectif-Chrome vous offre la possibilité de suivre les formations en présentiel favorisant la pratique. Le niveau de qualification et de compétence joue un rôle prépondérant dans l’employabilité, pour votre futur. Votre cursus de coach professionnel, sur un marché en très forte demande d’experts qualifiés, vous permettra de fournir l’accompagnement et l’appui nécessaires à vos différents clients. Les prestations de coaching individuel ou collectif évoluent considérablement en cette période. Le fait d’être accompagné rompt la solitude, l’isolement et ouvre sur de nouvelles perspectives.

Le parcours de coach professionnel vise à former des professionnels du coaching amenés à intervenir auprès de professionnels ou de particuliers souhaitant être accompagnés dans des évolutions personnelles et/ou professionnelles. Le coaching est une pratique qui se démocratise et s’impose dans de nombreux secteurs professionnels et pour tous les niveaux de compétences. Notre formation vise à encadrer et normer les pratiques de ces professionnels qui accompagnent différents profils de personnes et d’individus dans des contextes variés et sur des problématiques diverses. Disposer d’une formation permet de garantir les compétences et les capacités des professionnels à accompagner des personnes en respectant leur intimité et leurs particularités. Le coach professionnel est spécialiste du fonctionnement humain, tant au niveau des processus cognitifs, émotionnels et comportementaux. L’objectif du parcours de coach professionnel est de garantir un haut niveau de compétences nécessaires à la prise en charge de clients afin de de les amener à atteindre les objectifs définis.

Le travail du coach est un travail sensible qui se doit d’être conduit avec des précautions particulières puisqu’il s’agit d’amener les clients à prendre conscience par eux-mêmes des besoins pour entreprendre les changements afin de passer des paliers et de dépasser leurs propres limites. Ces éléments font de la formation une nécessité afin de pouvoir travailler dans des environnements professionnels ou personnels avec des enjeux et des objectifs importants pour les personnes et les organisations. La réussite des accompagnements vise à développer la performance et les compétences des clients, à accompagner la réussite d’un dirigeant, d’un top-manager, d’un entrepreneur, d’un particulier. Pour ces personnes qui ont compris la nécessité de se faire accompagner afin de transcender leurs propres limites pour exprimer leur plus haut potentiel, le fait de pouvoir faire confiance à des professionnels formés et compétents est un élément essentiel.

Modalités

Les quatre blocs comptabilisent 394 heures

  • 40 journées en présentiel, soit 280 heures
  • 23 heures de E-learning pour parfaire les révisions (optionnel)
  • Une moyenne de 90 heures de travail personnel et en sous-groupes pour des analyses, des recherches, un mémoire, des études de cas inter séances

Vous pouvez cliquer sur chacun des blocs pour voir le programme et les détails

(Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences ou du parcours complet relatif au Titre Professionnel, nous contacter)

Prérequis et positionnement

 Afin de suivre l’action de formation professionnelle susvisée, le stagiaire est informé qu’il est  nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau suivant :
– Justifier d’un niveau de formation initiale de niveau 5 (BAC +2) a minima ;
– Avoir une expérience professionnelle d’a minima 3 ans en tant que manager, responsable RH, formateur, consultant, professionnel de la relation d’aide ;
– Réaliser un entretien de positionnement avec un Coach Professionnel membre de l’équipe pédagogique. Ces trois critères sont cumulatifs.

MODALITÉS DE SELECTION DES CANDIDATS :

– Dossier de candidature ou dossier VAP si nécessaire comprenant les justificatifs relatifs aux conditions d’admissibilité ;
– Copie du passeport ou de la CNI, copies des diplômes et certificats professionnels ;
– CV, lettre de motivation, et descriptif du projet professionnel lié au titre de « Coach Professionnel.le »
– Test de positionnement et entretien individuel d’admission avec un Coach Professionnel en activité ou un membre de la Direction pédagogique visant : l’analyse et la cohérence du parcours personnel et professionnel en lien avec les caractéristiques inhérentes au métier de Coach Professionnel.
– Dossier de candidature complet et dossier d’inscription et/ou dossier de validation de candidature et d’acquis professionnels

Moyens pédagogiques, évaluation et suivi administratif

  • Formation en présentiel, e-learning pour les révisions
  • Alternance d’exposés théoriques (1/3) et de mises en pratique en sous-groupe (2/3).
  • Espace questions-réponses régulier.
  • Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques de pratique du coaching
  • Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles
  • Projection de documentaires en rapport avec les modèles abordés
  • Classeur avec une boîte à outils du coach
  • Des supports de cours de qualité, fiches cartonnées, en couleur

Chaque stagiaire a accès à son espace e-learning afin de réviser et mémoriser les apports et les techniques de changement durant tout le parcours.

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS

Une évaluation continue est réalisée à chaque technique avec un feed back constructif en vue d’une préparation pour l’évaluation des connaissances réalisée à la fin de l’action de formation professionnelle.

L’évaluation de fin de parcours se déroule devant un jury de professionnels du coaching en présentiel.

Celle-ci est réalisée au travers de la présentation par le stagiaire d’un mémoire portant sur une application concrète du coaching professionnel, un dossier business plan, une étude de cas.

Pour obtenir la certification, il est indispensable d’avoir suivi et validé l’intégralité des 4 blocs de compétences du Coach Professionnel RNCP.

MODALITÉS DE SUIVI ADMINISTRATIF DU STAGIAIRE

– Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de formations et contresignées par le formateur
– Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de formation 
– Certificat de réalisation

Modalités de délais d’accès

L’inscription à l’une de nos formations doit être réalisée à minima 21 jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation.

Description de la VAE en 7 étapes

ETAPE 1 : PRISE EN COMPTE DE LA DEMANDE et INFORMATION DU CANDIDAT
L’information est assurée par le certificateur lors d’un entretien téléphonique avec le référent VAE afin d’affiner et d’évaluer le projet de VAE. Ceci conduit le référent VAE à lui faire parvenir le Livret 1 « Dossier de Recevabilité »

ETAPE 2 : LA DEMANDE DE RECEVABILITÉ ADMINISTRATIVE
Après ce premier entretien d’information, et la transmission des éléments par le référent VAE, le candidat souhaitant présenter sa demande retourne par mail un dossier de Recevabilité appelé aussi le Livret 1.

ETAPE 3 : ETUDE DE LA RECEVABILITÉ ADMINISTRATIVE
À la suite de cet entretien, et, après étude du Livret 1 dûment complété par le candidat et accompagné des pièces Justificatives, la recevabilité (ou non recevabilité) est prononcée par mail au candidat.

ETAPE 4 : L’INSCRIPTION DU CANDIDAT
Avec le mail de notification de recevabilité administrative, le candidat VAE reçoit un bulletin d’inscription qu’il doit retourner accompagné d’un chèque ou d’un virement d’acompte relatif aux droits d’inscription. A réception de ces deux éléments le candidat recevra par mail le Livret 2 VAE afférent au titre visé. Il aura jusqu’à 12 mois (sauf demande de dérogation acceptée par un membre de la direction du certificateur) pour retourner son dossier et le soutenir devant le jury VAE.

ETAPE 5 : DÉPÔT DU DOSSIER VAE
Le dossier de VAE doit être transmis en 1 exemplaire papier par courrier avec le paiement du solde des
droits d’inscription à l’attention du référent VAE et par voie électronique à l’attention du référent VAE.
Le référent VAE organisera la tenue d’un jury suivant la réception du dossier.
Le certificateur convoque le candidat par mail un mois avant la tenue du Jury.

ETAPE 6 : ENTRETIEN AVEC LE JURY VAE
Par sa délibération, le jury de validation détermine si les compétences et aptitudes telles qu’identifiées dans le référentiel de certification, sont acquises totalement ou partiellement.

ETAPE 7 : ETABLISSEMENT DU PROCÈS VERBAL et REMISE DU CERTIFICAT
Après délibération, le jury de certification détermine les compétences et aptitudes qu’il estime acquises par le candidat telles qu’identifiées dans le référentiel du titre de Coach Professionnel. Il propose la délivrance partielle ou totale du titre.

(Pour les VAE, un livret d’accueil avec les prérequis et conditions d’accès peut être demandé via le formulaire de contact)

PLANNING DES SESSIONS 2024-2025

BLOC1
Conduite d’entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d’une prestation de coaching individuel ou collectif
Module 1 du bloc 1 – Dates 2025 à venir
27 et 28 Jan 2024
24 et 25 Fév 2024
16 et 17 Mar 2024
13 et 14 Avr 2024
4 et 5 Mai 2024
Module 2 du bloc 1 – Dates 2025 à venir
28 et 29 Sep 2024
19 et 20 Oct 2024
2 et 3 Nov 2024
16 et 17 Nov 2024
30 Nov et 1 déc 2024
BLOC2
Réalisation d’une prestation complète de coaching individuel ou collectif
Session 2024 – Dates 2025 à venir
 
 
16 au 18 Déc 2024
25 et 26 Jan 2025
14 au 16 Fév 2025
15 et 16 Mar 2025 
BLOC3
Élaboration et animation d’une action de formation sur mesure pour compléter et
optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif
1 session de 2 x 4 jours en 2024 ou 1 session de 2 x 4 jours en 2025
28 au 31 Oct 2024 21 au 24 Avr 2025
25 au 28 Nov2024 16 au 19 Juin 2025
BLOC4
Création, gestion et développement de son activité de Coach Professionnel
1 session de 2 x 1 jour en 2024 ou 1 session de 2 x 1 jour en 2025
06 juil 24 20 juin 25
01 sept 24 28 juin 25

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